高端人才需求對(duì)接平臺(tái)開發(fā)，助力人才精準(zhǔn)對(duì)接

數(shù)字化時(shí)代，人才才是發(fā)展的核心動(dòng)力，尤其是高端型人才，想要利用人才驅(qū)動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就要不斷引才、留才。在國家大力優(yōu)化人才機(jī)制、拓展高端人才服務(wù)、鼓勵(lì)高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等形式下，企業(yè)作為人才需求的主力軍，需要快速搶占高端人才資源，發(fā)揮更大的數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)力。高端人才需求對(duì)接平臺(tái)的開發(fā)為人才的引進(jìn)構(gòu)建了一站式服務(wù)平臺(tái)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)和“大數(shù)據(jù)分析”技術(shù)為高端人才和需求企業(yè)的聯(lián)系協(xié)同提供技術(shù)支持，實(shí)現(xiàn)高匹配就業(yè)。高端人才需求對(duì)接平臺(tái)開發(fā)有哪些功能設(shè)置呢？跟隨小編的腳步一起來看下吧。

高端人才需求對(duì)接平臺(tái)開發(fā)的優(yōu)勢分析

1、精準(zhǔn)化需求匹配

通過高端人才需求對(duì)接平臺(tái)可以幫助更多人找到合適且滿意的崗位，實(shí)現(xiàn)人才和企業(yè)的自動(dòng)化精準(zhǔn)匹配，達(dá)成人才供需平衡。平臺(tái)上還有豐富的企業(yè)招聘信息，可以讓更多高端人才找到合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)高效就業(yè)。

2、降低管理成本

線下招聘需要花費(fèi)大量時(shí)間和人才成本，使用線上平臺(tái)人才可以建立自己的專屬電子簡歷，一鍵點(diǎn)擊就能完成簡歷投遞，節(jié)省投遞時(shí)間和成本，幫助用人單位找到更多優(yōu)秀人才資源、精準(zhǔn)招聘人才。所有投遞的簡歷都可以得到有效存檔，企業(yè)HR在線高效審核，快速篩選，不漏掉任何一個(gè)高端人才。

3、溝通快速高效

在平臺(tái)上求職不用到線下見面，只需通過線上視頻、語音等交流方式就能完成面試，讓高端人才和企業(yè)進(jìn)行相互了解，有效縮短求職周期。

高端人才需求對(duì)接平臺(tái)開發(fā)的特色功能

1、企業(yè)招聘信息發(fā)布

用人企業(yè)入駐平臺(tái)后，在公司主頁發(fā)布需要的人才信息以及薪資待遇，介紹具體工作內(nèi)容，職位信息越詳細(xì)招聘到的人才匹配度越高。同時(shí)在服務(wù)功能頁面上企業(yè)還可以在線尋找合作伙伴，在全平臺(tái)征集需要的信息資源，查看同類企業(yè)職位，并以此作為參考。

2、求職信息發(fā)布

高端人才在個(gè)人主頁內(nèi)填寫自己的求學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，平臺(tái)在線生成電子簡歷后就可以發(fā)布自己的求職需求。平臺(tái)根據(jù)用戶發(fā)布的求職需求為其進(jìn)行智能匹配，幫助高端人才找到更多就業(yè)可能性。

3、職位篩選

高端人才用戶也可以通過行業(yè)分類、城市、薪資范圍、距離等信息進(jìn)行職位篩選，找到更多高意向企業(yè)。平臺(tái)上還新增了創(chuàng)業(yè)板塊，有想法的用戶可以在線申請(qǐng)投資創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板。

4、企業(yè)入駐

為了給高端人才創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，平臺(tái)上開通了企業(yè)入駐板塊，邀請(qǐng)更多的用人企業(yè)進(jìn)駐平臺(tái)，發(fā)布招聘信息，擴(kuò)充平臺(tái)實(shí)力，同時(shí)還能為平臺(tái)運(yùn)營商增加更多的營業(yè)創(chuàng)收。

5、行業(yè)資訊

平臺(tái)上收集了行業(yè)當(dāng)下最新、最熱資訊信息，讓平臺(tái)用戶能夠?qū)蜆I(yè)形勢進(jìn)行了解，及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。