企業(yè)培訓(xùn)小程序，企業(yè)管理好幫手

       對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，企業(yè)文化是極為重要的組成部分；對(duì)于在職的員工來說，企業(yè)文化是快速了解，融入公司最重要的途徑。通過企業(yè)文化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，公司和員工之間既可以互相了解，又可以相互提高。企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容多種多樣：公司歷史和宗旨，技能考核，公司文化等等，這些培訓(xùn)工作都在方方面面幫助這企業(yè)和員工。但如何落實(shí)好企業(yè)內(nèi)的各種考核和培訓(xùn)項(xiàng)目，卻在最近幾年成為了各公司的難題。

       一方面，近年來社會(huì)工作強(qiáng)度和工作壓力日益增長，無論是新入職的年輕人還是在公司打拼多年的老員工都礙于繁忙的工作而無暇參加公司組織的各種線下培訓(xùn)，強(qiáng)行考核又會(huì)在某種程度上削弱公司員工的工作積極性和工作態(tài)度；另一方面每次組織線下培訓(xùn)都需要在場地布置，人員調(diào)動(dòng)上耗費(fèi)大量的人力物力，最終的效果與付出往往不成正比。而當(dāng)企業(yè)將目光轉(zhuǎn)向線上時(shí)，在如今APP開發(fā)費(fèi)用居高不下的情況下，企業(yè)為了培訓(xùn)員工而專門定制一個(gè)APP也未免太過奢侈。企業(yè)培訓(xùn)，似乎正面處于一個(gè)進(jìn)退兩難的境遇。

       事實(shí)上，一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)小程序，便可以最大限度的解決當(dāng)下培訓(xùn)難，培訓(xùn)貴的問題。企業(yè)培訓(xùn)小程序的四大功能，正是企業(yè)管理者落實(shí)培訓(xùn)的好幫手。

       在線學(xué)習(xí)，培訓(xùn)功能：這是企業(yè)培訓(xùn)小程序的核心功能。員工在程序內(nèi)可以學(xué)習(xí)企業(yè)要求的內(nèi)容，上至企業(yè)文化和背景，下到崗位技能和經(jīng)驗(yàn)，都可以在小程序中學(xué)習(xí)。另外，在小程序?qū)W習(xí)和培訓(xùn)的最大好處在于，無論是企業(yè)還是員工，都不需要大費(fèi)周折的拿出專門的時(shí)間到專門的地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，而是可以利用自身的碎片時(shí)間學(xué)習(xí)，并不會(huì)想傳統(tǒng)線下培訓(xùn)那樣給雙方都帶來問題。

       線上考核：無論是自主學(xué)習(xí)還是培訓(xùn)，都需要考核來檢測最終結(jié)果。線下考核和培訓(xùn)一樣，同樣會(huì)耗費(fèi)企業(yè)和員工本不必要耗費(fèi)的精力和時(shí)間。所以在企業(yè)培訓(xùn)小程序中，同樣將培訓(xùn)放到線上。考核不限制特定的地點(diǎn)和時(shí)間，可以在很大程度上減少無謂的時(shí)間浪費(fèi)。另外，線上考核的另一好處在于，人工批閱樣需要人力資源，消耗時(shí)間長，有的時(shí)候還有可能會(huì)出錯(cuò)，而在線上考試，系統(tǒng)批閱省時(shí)省力還能保證準(zhǔn)確性。

       在線交流：這是企業(yè)培訓(xùn)小程序的特色功能，也是特殊優(yōu)勢。眾所周知，小程序作為微信內(nèi)的功能，背靠著微信巨大的流量端口，微信每日驚人的社活也同樣代表著小程序的火爆活躍度。企業(yè)小程序和微信的相互聯(lián)動(dòng)，將帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)交流的活躍度，更好的貫徹企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的意圖。

       積分商城：企業(yè)培訓(xùn)員工時(shí)，一定要考慮到員工的積極性。積分商城模塊正是為此而生。員工每一次學(xué)習(xí)，每一次參加培訓(xùn)，都會(huì)獲得積分，積分可以在積分商城中兌換商品。企業(yè)可以以這種方式刺激員工企業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)的積極性。

       在企業(yè)培訓(xùn)小程序的幫助下，企業(yè)再也不必為組織員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)而煩惱。加上小程序本身具有依附于微信的巨大優(yōu)勢，無需下載，不占內(nèi)存，使用方便。企業(yè)管理者在今后只需要一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)小程序，就可以完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排，讓企業(yè)管理更智能，更高效。