北京企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序開發(fā)，打造視頻考試一體化系統(tǒng)

企業(yè)的發(fā)展隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的進(jìn)步變得越來越充滿未知和挑戰(zhàn)，因此企業(yè)對內(nèi)部員工的關(guān)注度漸漸加深，這也促使企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的出現(xiàn)，并且隨著企業(yè)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已經(jīng)逐漸被企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序替代。北京企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序的開發(fā)，不僅為企業(yè)培養(yǎng)人才，還在極大程度上完善了企業(yè)形象，讓企業(yè)的發(fā)展在未來道路上更平穩(wěn)。

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北京企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序開發(fā)對企業(yè)有什么好處？

1、提高員工水平

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序開發(fā)有助于提高員工水平。培訓(xùn)是通過課程學(xué)習(xí)強(qiáng)化員工的專業(yè)能力。讓他們更好地匹配當(dāng)前以及未來的工作日常，與此同時專業(yè)技能的培訓(xùn)能夠讓員工不斷進(jìn)步，在一定程度上為員工提供了更多的晉升機(jī)會，推動著企業(yè)發(fā)展與時俱進(jìn)。                                                                                               

2、提升企業(yè)文化認(rèn)同感

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序開發(fā)有助于提升企業(yè)文化認(rèn)同感。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)是企業(yè)主動幫助員工實(shí)現(xiàn)職場成長，企業(yè)和員工是互相依賴的關(guān)系，員工會對企業(yè)的培養(yǎng)行為產(chǎn)生感激，陪伴企業(yè)共同努力發(fā)展，自然有效的增強(qiáng)企業(yè)對他們的向心力。

3、獲得競爭優(yōu)勢

企業(yè)在激烈的市場競爭急需符合時代趨向的專業(yè)人才，才能助力企業(yè)邁入更廣闊的市場。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序的開發(fā)不斷地培養(yǎng)人才，在現(xiàn)代化科技社會，企業(yè)發(fā)展依靠的不是只會機(jī)械重復(fù)干活的廉價勞動力，而是有技巧，市場提出創(chuàng)意點(diǎn)的員工，員工的強(qiáng)大自然會贏得市場先機(jī)，給企業(yè)帶來不可估量的利益。

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北京企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序開發(fā)的功能

1、培訓(xùn)視頻

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序開發(fā)支持培訓(xùn)視頻的功能。企業(yè)會在后臺上傳培訓(xùn)的視頻，用戶在線上瀏覽的時候可以保存瀏覽進(jìn)度，同時培訓(xùn)視頻的部分課程有相應(yīng)的教學(xué)解答，用戶可以在線上評論問題，平臺會給出答案，有助于用戶深入學(xué)習(xí)。

2、視頻分類

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序開發(fā)支持視頻分類的功能。一個企業(yè)擁有的部門不同，所擔(dān)任的職務(wù)也就不同，培訓(xùn)視頻按照用戶學(xué)習(xí)的技能分類，例如財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)、市場運(yùn)營、銷售技巧等，方便不同崗位的員工瀏覽到適合自己的視頻，提高自身的業(yè)務(wù)能力。

3、課程考試

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)小程序開發(fā)支持課程考試的功能。課程考試需要用戶先完成相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好后就可以解鎖考試內(nèi)容，用戶在考試的時候不能隨意退出頁面，否則視為作弊，會扣除看視頻的學(xué)習(xí)積分，考試結(jié)束后由后臺批改，分?jǐn)?shù)越高獲得的學(xué)習(xí)積分就越多。

4、積分兌換

用戶瀏覽視頻和考試的學(xué)習(xí)積分能夠在此兌換相應(yīng)的禮品。禮品的內(nèi)容完全符合當(dāng)代人的日常需求，例如視頻會員現(xiàn)金券、家用電器、生活用品等，對用戶瀏覽視頻起到鼓勵的作用，提高用戶的學(xué)習(xí)積極性。

5、學(xué)習(xí)排行榜

學(xué)習(xí)排行榜是按照用戶的歷史積分決定的。用戶在線上學(xué)習(xí)的體現(xiàn)都會轉(zhuǎn)換成積分，排行榜會顯示用戶的昵稱、職位、積分，有助于企業(yè)內(nèi)部形成良性競爭，達(dá)到更好地培訓(xùn)效果。