助力職場能力培訓，哪些核心功能開發(fā)是最有必要的？

隨著時代的不斷變化與發(fā)展，職場對于個人技能的需求變多，單方面的技能已經(jīng)不能滿足人們?nèi)粘９ぷ?/span>，同時當前職場信息量、各個行業(yè)的技能知識量產(chǎn)生和更新迭代的速度越來越快，因此用戶需要主動參與職場能力培訓，不斷地提高自身技能水平，才能在日益變化、復雜無序的社會環(huán)境中避免淘汰的可能。那么助力職場能力培訓能帶來哪些好處，平臺又該提供哪些核心功能呢？一起來看看吧。

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一、職場能力培訓的好處

1、提高用戶職場技能水平

每個職場新手在邁入社會的時候不知道怎樣把學到的知識用到工作中，不能夠快速適應職場人的身份，職場能力培訓可以為用戶提供相關的視頻課程，用戶瀏覽后可以學到有用的職場基礎技能，與此同時用戶也可以依據(jù)自己的興趣或者專業(yè)水平進一步深入學習，掌握更為核心的技能，在職場上以出色的表現(xiàn)拼出自己的事業(yè)。

2、為社會發(fā)展提供源源不斷的動力

職場能力培訓可以為社會發(fā)展提供源源不斷的動力。社會的發(fā)展離不開各個行業(yè)人才的輸送，職業(yè)技能的培養(yǎng)會加快我國數(shù)字技能的擴散速度和應用速度，確保每位職場打工人都能以最好的狀態(tài)應對工作中的難題，擁有獨當一面的能力。

3、緩解結構性就業(yè)矛盾

到目前為止，大數(shù)據(jù)、云計算、AI智能等多項互聯(lián)網(wǎng)技術向各個行業(yè)領域滲透，整個市場對于技術型人才有著迫切的需求。與此同時服務等藍領行業(yè)也缺乏相應的工作人員，就業(yè)結構存在著較為嚴重的不平衡現(xiàn)象，出現(xiàn)了部分崗位過剩，而另外部分崗位獲缺的情況，職場能力培訓可以通過自學、報課等方式幫助用戶學習新的技能，主動尋求發(fā)展前景較好的技術崗，進而緩解結構性就業(yè)矛盾。

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二、職場能力培訓平臺開發(fā)的核心功能

1、課程錄播

職場能力培訓平臺的開發(fā)支持課程錄播的功能。用戶的時間往往都是不固定的，不能夠保證準時參與每一場課程直播，可能會出現(xiàn)錯過、耽誤的情況，因此課程錄播完好地保留了直播的全過程，方便用戶隨時瀏覽、學習，滿足用戶的需求。

2、課程分類

課程分類把全部的課程按照職業(yè)崗位分布，例如UI設計師需要學習PS、AI、Sketch、AE等軟件，每個崗位所學習的課程都會有相應的詞條展現(xiàn)給用戶，方便用戶快速找到需求的崗位，成為崗位中技能全部掌握得優(yōu)秀員工，在一定程度上提高了用戶的體驗感。

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3、課程報名

用戶在學習相關的職場能力培訓課程之前需要報名繳費。首先用戶可以試看課程的部分內(nèi)容，瀏覽技能培訓的基本介紹，包括授課教授的資質(zhì)、授課價格等，確保授課質(zhì)量和真實性，選定之后一鍵報名即可。

4、課程直播

職場能力培訓平臺的開發(fā)為用戶帶來了課程直播的功能。課程直播可以方便用戶和老師之間線上交流，發(fā)送實時彈幕，教學質(zhì)量有所提升，與此同時直播的方式具有較強的趣味互動性，能夠有效促進用戶的學習效果，從而影響職場能力培訓平臺的教學口碑。