企業(yè)培訓(xùn)小程序開發(fā)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

到目前為止，大部分企業(yè)還是選擇采用線下培訓(xùn)的方式。線下培訓(xùn)的方式不僅大大增加了培訓(xùn)時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本，還會(huì)在非常多的方面造成生活上的不便。在面對(duì)一些產(chǎn)品更換升級(jí)頻繁的問題時(shí)，就會(huì)花費(fèi)大量不必要的資金。因此，企業(yè)培訓(xùn)小程序的開發(fā)就顯得尤為必要了。線上培訓(xùn)的方式無(wú)論是從效率還是成本上來(lái)看都遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于線下的培訓(xùn)，專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)小程序，匹配完善的崗位和用戶權(quán)限。企業(yè)可以針對(duì)不同部門，不同員工，不同崗位建立與之相配的課程資料庫(kù)以及學(xué)習(xí)計(jì)劃，采用打卡等法方式督促員工完成，讓課程得到充分利用。那么企業(yè)培訓(xùn)小程序作為面向企業(yè)的平臺(tái)，又有什么作用及功能呢？跟隨小編一起來(lái)了解一下吧。

企業(yè)培訓(xùn)小程序開發(fā)的作用

1、提高員工的專業(yè)技能

新入職的員工對(duì)企業(yè)的了解還不夠，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生，他們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際用到工作中的還是有一定的區(qū)別，因此對(duì)于他們的培訓(xùn)不僅是在提升他們的工作技能，讓他們?cè)诠ぷ髦蝎@得能力的提高，還是在讓他們學(xué)會(huì)怎樣適應(yīng)工作環(huán)境以及社會(huì)環(huán)境，擺脫從前稚嫩的自己，走向成熟有規(guī)劃的自己，在技能增強(qiáng)的前提下，加大員工的參與度。

2、加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可程度

企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容除了專業(yè)技能外包含的都是企業(yè)的理念核心，也就是所謂的企業(yè)文化。企業(yè)要想提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，員工的工作技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。專業(yè)的人才隊(duì)伍可以為企業(yè)注入源源不斷的活力，認(rèn)可企業(yè)的員工才能長(zhǎng)久地服務(wù)于企業(yè)。

3、給公司帶來(lái)相應(yīng)的收益

企業(yè)的員工水平參差不齊，專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)可以改善這種情況。低成本高效率的線上培訓(xùn)也會(huì)給公司減少相應(yīng)的損耗，減少不必要的支出。

企業(yè)培訓(xùn)小程序開發(fā)的功能

1、企業(yè)內(nèi)部直播培訓(xùn)

使用線上直播的方式，讓員工或者管理者可以隨時(shí)隨地的參與到直播培訓(xùn)中，更方便的了解培訓(xùn)內(nèi)容，直播展現(xiàn)的方式還可以讓我們的講解更為形象，方便理解，在直播過程中，遇到不理解的地方也可以提問，以彈幕的方式互相交流解答。直播培訓(xùn)可以一鍵接入，讓企業(yè)培訓(xùn)提高效率的同時(shí)還能夠省時(shí)。直播結(jié)束后會(huì)自動(dòng)生成錄播方便員工下載后隨時(shí)反復(fù)觀看。

2、視頻會(huì)議

視頻會(huì)議功能可以讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間隨時(shí)進(jìn)行線上視頻會(huì)議，溝通工作中遇到的問題，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)會(huì)依據(jù)日常的工作需求來(lái)不斷優(yōu)化。視頻會(huì)議穩(wěn)定流暢，畫面清晰，可以滿足各種大中小型會(huì)議需求。

3、考試測(cè)試

員工在進(jìn)行了一定的培訓(xùn)后，需要檢測(cè)培訓(xùn)的效果，通過考試的方式監(jiān)督員工的培訓(xùn)成果，同類型培訓(xùn)的員工的考試成績(jī)將以排行榜的形式展示。

4、課程資料庫(kù)

課程資料庫(kù)儲(chǔ)存著一些培訓(xùn)的講座以及平時(shí)的錄播，按照分類分布在相應(yīng)的界面，員工和管理者都可以上傳有幫助的視頻。

5、后臺(tái)管理

管理人員通過統(tǒng)計(jì)管理功能，對(duì)于參加測(cè)試的員工進(jìn)行多維度的分析，衡量每次培訓(xùn)效果。針對(duì)不同的員工推薦合適他們的培訓(xùn)方案并且制定對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。